business_kaisya_pawahara_man (1)

1: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:10:06 ID:yqD
なんなの

3: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:10:52 ID:gsN
上司「普通さあ、一通り自分で調べてから聞くよね?失礼だと思わないの?」

4: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:10:53 ID:ym8
わからなくなる度に聞いたらおこるじゃん!!!!!

5: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:11:15 ID:UHP
いやわからないなら聞けよ上司なんだからさ

7: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:11:21 ID:Qyi
「ちっ、そんな事も知らねーのかよ」

9: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:11:34 ID:6Xt
どうしても分からなくて聞いたら少しは考えろよって言うじゃん!

11: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:11:55 ID:Xlz
子供じゃないんだから積極的に指導しようとか考えないわけ?

13: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:12:29 ID:yqD
>>11
ほんまそれ
ワイは悪くないねん

14: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:12:57 ID:38T
あのさぁ
給料もらって教えてもらって当然って
そりゃないんじゃないの?
ほな逆にお金払ってよって話じゃない?

15: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:13:08 ID:puA
今の時期パワハラ出来なくてストレス溜まっとる人多いやろな 後々多発しそう

16: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:13:29 ID:H0e
一回説明したこと二度三度聞く方にも問題ある

18: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:14:24 ID:6Xt
>>16
ミスしたくないからわかってても確認のために聞きたくなるやん

19: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:14:35 ID:XtP
1回言ったぐらいで分かると思ってるならそれはワイを買いかぶりすぎやで

22: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:14:58 ID:38T
新人教育も仕事
とか言う人おるけど
それなら通常業務を他が全部持ってくぐらいせんと待遇良く教育なんてできんわけで
会社からしたら二人分のマイナス状態になるんやね

27: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:15:40 ID:Zif
あのさぁ!聞かなくてもわかるようにマニュアルくらい用意しとこうよ!こどもじゃないんだからさぁ!

32: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:17:10 ID:Xlz
>>27
謎の自称ベテランおじさん「マニュアル通りにやってたら世の中回らないよ」
とかいって余計なことやって結局余計な仕事増えてんだよなぁ

52: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:30:43 ID:eAV
上司「分からないなら聞けよ!」

上司「そのくらい自分で考えろよ!」

55: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:35:27 ID:F6p
>>52
部下「勝手にやっちゃったんすけど、許可って後でとれますよね?」

部下「上司さんの真似して適当にやってみたんすけど、お客さん怒って上司出せって言ってきたのでお願いします」
お前、絶対ワイのこと嫌いやろ

53: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:32:06 ID:38T
わからないなら聞けよ→悩みすぎやで、ある程度考えてわからんなら聞きなよ
そのぐらい自分で考えろよ→秒で聞くのやめーや、ちょっとは考えろよ

56: 名無しさん@おーぷん 20/06/03(水)09:43:58 ID:yqD
「またワイが何かやっちゃいましたあ??」

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1591143006/



1026: 名無しだよアタリマエだろ 2026/02/06(日)02:06:26 ID:marines26