1: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:25:29.29 ID:S3mciUP10
部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。
そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。
その場合、大切なのは、人前で叱るということです。
こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で子分を怒らなかったという。子分にも体裁というものがあるから、そのやり方のほうがいいのでは」と言う人がいます。
「褒めるときは人前で、叱るときはこっそりと」というわけです。
まったく違います。次郎長は類いまれな義侠心はあったのでしょうが、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。浪曲のつくり話です。
そうではなくて、部下が間違ったことをしたり、見当違いのことを言ったりしたら、皆の前で怒るべきです。それをやっておけば同じミスを犯す人が出なくなります。
逆に褒める場合は、人前ではなく、こっそりやらなければならない。他の人が妬むからです。
人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191223-00031519-president-life
そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。
その場合、大切なのは、人前で叱るということです。
こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で子分を怒らなかったという。子分にも体裁というものがあるから、そのやり方のほうがいいのでは」と言う人がいます。
「褒めるときは人前で、叱るときはこっそりと」というわけです。
まったく違います。次郎長は類いまれな義侠心はあったのでしょうが、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。浪曲のつくり話です。
そうではなくて、部下が間違ったことをしたり、見当違いのことを言ったりしたら、皆の前で怒るべきです。それをやっておけば同じミスを犯す人が出なくなります。
逆に褒める場合は、人前ではなく、こっそりやらなければならない。他の人が妬むからです。
人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191223-00031519-president-life
3: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:27:23.28 ID:S3mciUP10
(# ゚Д゚)ゴルァ!!
5: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:28:19.94 ID:J3nrV1xG0
上司「俺はどうしていつまで経っても一人立ちできないんだ!」
6: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:28:36.20 ID:NX6eB1Cl0
これって部下のためじゃなくて自分の都合のためになってる事に言ってて気が付いてなかったんかな
> 、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
> 千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。
> 、これが実話だとしたら、リーダーとしては失格でしょう。
> 千人の子分がいて、それぞれが同じミスを繰り返したとしたら、千回、怒らなくてはいけないことになる。それでは身体がいくつあっても足りません。
8: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:29:05.58 ID:Hn8Q0VXE0
>>6
いや部下もミスせずに済んで合理的やろ
いや部下もミスせずに済んで合理的やろ
7: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:28:37.39 ID:ksTRueINa
1000回叱るのが上司の仕事やろ
9: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:29:52.13 ID:wrXmjBFq0
逆に人前で叱るのは上司かなりのプレッシャーだろなぁ
11: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:30:17.73 ID:8Ep5gzn30
言うほど怒られてる他人がどんなミスしたか分かるか?
ドン引きして終わりやろ
ドン引きして終わりやろ
13: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:30:35.61 ID:sCz6+UngM
人前で叱る→周りが萎縮する→積極的な奴が減る→組織衰退
15: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:31:18.16 ID:LpJDhfiG0
叱ってなんか解決すんの?
16: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:31:20.74 ID:eqS+O+LA0
裏で叱って周りに注意喚起すりゃええだけやろ
17: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:31:41.29 ID:8ULKcswF0
>>16
これ
これ
28: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:33:22.30 ID:yUvyrRh90
あまり恥かかせると萎縮するやつと開き直るやつの2極化しそう
25: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:32:45.67 ID:7ba6A0PRd
普通に士気が下がる
24: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:32:44.19 ID:1DhiIONRa
ベトナム人にこれやった上司が袋叩きにされてたよな
19: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:32:18.38 ID:1DhiIONRa
パワハラ扱いされて終わりやん今の世の中
14: 風吹けば名無し 2019/12/23(月) 22:30:59.56 ID:khb1YUrl0
客の前で店員を叱る店長
あれどうにかして欲しい
あれどうにかして欲しい
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1577107529/
1026: 名無しだよアタリマエだろ 2026/02/06(日)02:06:26 ID:marines26
コメント
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人前で怒られると大なり小なり報復する国民性の国は多いぞ
この世代のバ力って「他の人間は嫌われても、自分だけは何をしても嫌われない」
そういう "他のやつとは違う特別な扱い" に ご執心なんだよね。
その証拠に、コイツらは人前でわざとつまらぬダジャレを言う。
『普通なら部下に嫌がられ、ウンザリされる。でも、自分だけは違う』
『自分だけは何をしても部下から尊敬される。そのはずだ』
それを確認したくて、毎日ダジャレを言い、周囲の反応を見て、嗚呼やっぱり自分は
そこらへんの連中とは違う、特別なんだ、と思い込み、不都合な事実は見ず生きている。
周りの人間は、自分を前向きにさせる名も無き端役としか見ていない。
そういう、「現実を直視しては生きていけないモヤシ世代」なんですよ。彼らは。
自分の子供にだけは、こんな "欠陥品" には絶対になってほしくない。
というか周りの潰れてる店だいたいそういう偉そうなやつおったで
もし1000人の子分がいるなら中間管理職がおるやろ。なんで自分が全て怒らないといけないのか。
こんな事を信じるのはバカだけだろう
部下に慕われていると思い込んでいる経営者の哀れな勘違い
????
それ以降は人前だろうと発覚したその場で注意する。
もちろん業務時間以外で
そもそも上司目線での論点でミスと決めつけてる場合もあるし
「あいつ(上司)おかしくね?ついていけねえよ」と思われるリスク大きすぎ
アスペルガー的発想だけで書いてあるだろコレ
単に自分の怒りをぶつけるやり方と勘違いしてるやつばかりだし
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