joushi_buka_men1_shikaru
1: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:10:42 ID:SEy
ワイ「これまで使わせてもらず貯まってた振替休日50日と有給10日で2カ月丸々休みます」

これってありなん?

3: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:11:44 ID:SEy
辞める宣言した後2カ月出社するの苦痛過ぎるんやが

11: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:13:25 ID:YUF
>>3
そういう「もうしわけなさ」をブラック気質なとこは利用してイッチみたいな子を扱き使うんやで
遠慮はいらん、堂々としとけ

4: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:12:03 ID:zMJ
ホワイトなら当たり前じゃないのん?

8: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:12:36 ID:SEy
>>4
そもそもホワイトなら振替休日がたまったりせんやろ

10: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:12:52 ID:a15
労基に相談しろ

9: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:12:46 ID:VqJ
辞める会社のこと考えるな

12: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:13:31 ID:LK7
辞める会社の心配すんな

13: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:13:31 ID:4zR
振替休日って代休のこと?
いつまでに使えって言われないん?

15: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:14:33 ID:EjD
>>13
これ
さすがに50日分はたまらなくない?

19: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:15:24 ID:SEy
>>15
先輩連中は60とかたまっとるで

16: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:14:36 ID:0p8
代休ってその月(給料区切り)内に使わないとあかんて言われてる

14: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:13:56 ID:A4W
引き継ぎいつするん?

22: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:18:33 ID:SEy
法律的には退職二週間前に言えばええってなってるみたいなんやが、就業規則の二ヶ月前って無視してもええんやろか

25: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:20:28 ID:hOO
>>22
ええで
会社も異動とか引継ぎとかあるから慣習的に1ヵ月前とか書いてるけど

24: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:19:10 ID:hOO
代休は大体就業規則で使える期間決まってるはずやで
ただ休日手当とかもらってると代休がなくなってる可能性もある

26: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:21:33 ID:4zR
振替休日は会社独自のルールみたいやな
2週間前はつらいから2ヶ月前に言って堂々と休もう

31: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:37:41 ID:SEy
求人に嘘書いてる会社の就業規則を、なんでこっちは律儀に守らないとあかんのや
腹立ってきた

33: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:39:50 ID:hOO
>>31
求人と就業規則に年間休日は120日って書かれてても
時間外とか休日手当とか払われてたら法的には問題にはならんで

34: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:39:59 ID:5XV
てか就業規則にそう書いて合っても究極欠勤扱いでええで

17: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:14:37 ID:wNb
よっぽど心配ならEXITでも使っておけ

29: 名無しさん@おーぷん 19/10/02(水)07:28:17 ID:V9Z
弁護士にブッチできないか聞いてみたら?

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1569967842/



1026: 名無しだよアタリマエだろ 2026/02/06(日)02:06:26 ID:marines26