karou_businesswoman

1: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:23:22 ID:46A
ワイ「これ、こうじゃなくてこうしてね」
後輩「パワハラですか?」

みたいな感じに何を言ってもパワハラを盾に聞かないんや
どうしたらええんや...?

2: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:24:55 ID:VQp
舐められてて草

3: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:25:23 ID:46A
>>2
ワイ以外のだれに対してもほぼこんな感じや
みんな腫れ物に触るように接しとる

4: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:26:16 ID:VQp
>>3
それやめれって言うたればええやん後輩君のためやで

5: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:27:07 ID:46A
>>4
後輩「パワハラですか?そういうことすると出るとこ出ますよ?」
やぞ

8: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:29:08 ID:VQp
>>5
勝手にやればいいって言うてきつく言えや

10: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:30:15 ID:46A
>>8
もし100%こっちが勝てるとしてもくそめんどくさい事になるんやで
上からもそれだけはやめてくれって言われとる

12: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:31:06 ID:HcV
>>10
全部録音しといて会話の始まりからパワハラですか?発言まで溜め込んでおいていざ向こうが問題にしたら全部バラしゃええ

15: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:33:11 ID:46A
>>12
労基とかそこらへんに後輩君が最初に行けばそれでいいんやがなあ
弁護士つけていきなり裁判起こしてきたらありえん面倒になるで

17: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:34:45 ID:HcV
>>15
裁判起こされた時点で録音持ってるか持ってないかで大分変わるやろ
物事は悪い方を想定して対策すべきや、楽観視して困るのは自分らやで

18: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:35:28 ID:46A
>>17
まあそれもそうやな
視野に入れとくわサンキュー

6: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:27:33 ID:3Zb
逆パワハラって言い返したれ

7: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:28:03 ID:46A
>>6
一回話したが、逆逆パワハラにされたわ

9: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:30:03 ID:HcV
イッチ「パワハラ覚えさせられたインコかお前は」

11: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:30:32 ID:46A
>>9
まじでそう思っとる

13: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:31:56 ID:UKk
理由付けして説明せい
それでロジハラって言われたらもう知らん

16: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:33:57 ID:46A
>>13
説明したで
ロジハラとは言われんかったが、パワハラですか?って言われたわ

22: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:37:45 ID:HcV
お母さん辺りに「突然すみません…あなたの息子さん、もしかしてパワハラされた過去があるんですか…?」って深刻に聞いてやるのもダメージでかいかもな

23: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:39:30 ID:46A
>>22
社員の緊急連絡先勝手に使うのはコンプラがぶっ壊れるわ

24: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:41:35 ID:HcV
>>23
じゃあ後輩にカウンセラーも同伴させて「君、もしかして前の会社か学校でパワハラ受けてたのかい?」ってめっちゃ深刻に同情しながら聞いてやれ
仕込みもいれて話し終わったあとに同僚とかに「大丈夫?パワハラされなかった?」とか言わせまくったれ

25: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:44:19 ID:46A
>>24
なんでそんな京都人みたいな陰湿なことせなあかんのや
それこそパワハラになってまうで

26: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:46:27 ID:HcV
>>25
パワハラばっか言うからそういう経験あるんかって聞くのは別に陰湿ではないやろ
ほんまにそうなんかもしれんし

27: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:48:52 ID:N5A
>>26
はい、辛い記憶を掘り起こそうとするパワハラ

30: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:50:03 ID:UKk
あくまで適切に説明して
その通りにやってくれないのならクビでええやん

36: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:51:48 ID:46A
>>30
正直それが今一番近い線なんよね
ただ懲戒解雇には要素が全く足りんし、依願退職は絶対できんと思っとるで

32: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)10:50:14 ID:HcV
>>30
はいパワハラ解雇

41: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)11:02:48 ID:GNs
モンスター社員やね

44: 名無しさん@おーぷん 19/09/28(土)11:05:27 ID:dN2
ちなみに 後輩や目下のものからのパワハラも成立するで

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1569633802/



1026: 名無しだよアタリマエだろ 2026/02/06(日)02:06:26 ID:marines26