1: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:38:27.71 ID:82qUwuGm0
でも他所もやってるから安心!
3: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:40:27.26 ID:YksFIwdSp
しゃーない
5: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:41:32.99 ID:YuyNksm7a
「労基法厳守したら日本企業の7割は潰れる!」←ほーん
「だから労基法もっと緩くしろ!」←は?
「だから労基法もっと緩くしろ!」←は?
4: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:40:37.37 ID:zG9S2/Wv0
そんなんやから中小なんやで
10: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:45:38.50 ID:yfmuiBy/0
万引きしなけりゃ生きていけないみたいなもんやろ
12: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:47:52.26 ID:88/WMuDC0
そういうところって取引先が金払わなくてもしゃーないなぁってなるのかね
13: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:48:01.78 ID:bSq6Zt4B0
淘汰されるべき会社が残るから新しい発展の妨げになってるかもな
15: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:49:01.67 ID:WXh2aVNnr
>>13
これはあると思う
糞みたいに安い金で請け負って低賃金で働かしてる糞企業沢山あるからな
これはあると思う
糞みたいに安い金で請け負って低賃金で働かしてる糞企業沢山あるからな
20: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:51:37.17 ID:bPokgZX40
ワイこないだ退職届出したら辞めたら未収金の損害賠償するって脅されたわ
87: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:07:44.90 ID:SfrKiUDa0
>>20
やめたら損害賠償いうてるのって脳筋野郎が思いつきで言ってるだけやからただの脅しやで
やめたら損害賠償いうてるのって脳筋野郎が思いつきで言ってるだけやからただの脅しやで
92: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:09:34.89 ID:b2lF9j2va
>>20
それ違法やで
弁護士に相談しますって言えば引っ込めるはずや
それ違法やで
弁護士に相談しますって言えば引っ込めるはずや
17: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:50:33.35 ID:73xgTBw70
なぜブラック企業は休日に社員でバーベキューをするのですか?
休日まで社員を拘束する事によって転職を考える暇を与えないためです
休日まで社員を拘束する事によって転職を考える暇を与えないためです
26: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:54:57.48 ID:0xiWyILVa
中小が次々と潰れたら
失業者の受け皿はちゃんとあるんか?
失業者の受け皿はちゃんとあるんか?
70: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:05:27.62 ID:ea+SYFmSd
>>26
現状既にどこも人手不足やし、違法企業が潰れればその分他のまともな企業に仕事が増えるやん
現状既にどこも人手不足やし、違法企業が潰れればその分他のまともな企業に仕事が増えるやん
30: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:56:43.12 ID:iIuj+uuxd
大企業も労基守ってないのでセーフ
31: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:57:00.36 ID:MHEA2jtS0
大企業やって厳しいとこ中小に押し付けてるんやし守れてる会社なんか一つもないんでは
37: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 07:59:32.29 ID:ZMD6PzDUM
みんな守ってないのに自分のとこだけ労基通りやって潰れたらただの馬鹿じゃん
ドーピング無制限でオリンピックやっとるようなもんや
ドーピング無制限でオリンピックやっとるようなもんや
54: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:02:50.11 ID:Z04qpK0QM
>>37
そういう意味では取り締まりを厳しくして、守らなきゃ潰れるようにするのが一番公平ではあるな。
そういう意味では取り締まりを厳しくして、守らなきゃ潰れるようにするのが一番公平ではあるな。
44: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:01:28.44 ID:CpwjrtAf0
外国人研修生雇わないとやってけないわ
78: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:06:36.32 ID:Pmp4kST90
有給5日強制なんやろ
どうやって誤魔化すんかな
どうやって誤魔化すんかな
185: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:22:07.24 ID:OxKSObUgp
>>78
んなもん最初からとらさんだけや
んなもん最初からとらさんだけや
88: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:08:18.88 ID:UJUHJ89da
有給使わせないのはまだホワイト
ブラックは有給使わせた状態で出勤させるからな
ブラックは有給使わせた状態で出勤させるからな
106: 風吹けば名無し 2019/03/19(火) 08:12:06.11 ID:Tw2JhDq+a
大企業と零細が同じ基準てのが無理がある
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1552948707/
1026: 名無しだよアタリマエだろ 2026/02/06(日)02:06:26 ID:marines26
コメント
コメント一覧
今は人手不足でそういう企業は少しずつだが淘汰されつつある
ただ労働者を犠牲にしての安売り路線は消費者の意識を変えない限り完全にはなくならない
所詮この国は痛い目見んとわからん奴らばっかやし
近くのコンビニとスーパーと飲食店の数を数えてみてくれ
おかしいだろ?
痛い目みるのはワイらやで
金持ってるやつらが痛い目見るわけないやん
働き方改革のは無理だぞ
守れないし守れるところはそうないぞ
有給は2時間くらいで済む通院の付き添いで1日使ったり、風邪引いたり葬祭の時に1日増やしたりで微妙に消化しとるわ
働くな言われたら逆に困る
休みたい奴が休んでいいなら働きたい奴は働いてええやろ
何で休み取らなアカンねん
適切なサービスにはそれなりの対価が支払われるのが当然だけど
行きすぎた価格競争は沢山働かないともうけが出ない仕組みになってしまった
ワンオペ辞めるだけで利益が激減したのは喜劇としかいうほかない
どうせ無理だからやらなくていいよねなんて話いい訳ないだろ
仕事取ってこれる俺スゲーしてるけど安く入札してるだけだなうちの会社それで基本給以上出したら潰れるから残業も休日出勤も金出しませんだもんな。
この場合むしろ下の過ぎた努力前提で仕事してるピラミッドの上のほうに問題がある
経営厳しい中で賃金あげる分どこから持ってくるかと考えると先にもろもろの価格上げないといけないわけだがそれで低価格サービスに慣れ切った国民が納得するかと考えると実行できないやろ
中小企業の経営がここまで厳しくなる前なら逆の順番でも耐えれただろうけどどのみち取引先の大企業がデフレ容認してたようなものだからどうしようもない
文句言われようが選挙に不利だろうが政府レベルで早いうちに経団連とかに物申すべきやった
1人がルール破るのを許すと他の人も破らざるを得なくなるから
スレ中に出ていたドーピングと一緒
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